In focusgroepen is gekeken naar achterliggende oorzaken van de klachten. Daaruit blijkt dat prestatiedruk, constante bereikbaarheid en financiële onzekerheid een grote rol spelen.
“Er staat veel druk op jongeren om het al vroeg heel goed te doen: gezond eten, sporten, sociaal leven, huis kopen, mooie inrichting, sociale media, up-to-date blijven met het nieuws en ontwikkelingen in het vakgebied, boeken lezen, hobby’s”, citeert het rapport een van de deelnemers.
En waarom dan vrouwen extra? Ik kan wel aannames doen, maar waarom wordt dat niet beschreven?
Ik denk niet dat we daar snel achter zullen komen. Daar is nog wel een paar jaar onderzoek voor nodig.
Theorieën zat. Seksisme op de werkvloer, inherente verschillen tussen mannen en vrouwen, meer vrouwen dan ooit die belangrijke posities krijgen binnen bedrijven, hormonen in het drinkwater, wie zal het zeggen.
Ik vermoed zelf dat zoals veel verschillen tussen mannen en vrouwen de oorzaak grotendeels cultureel ligt, maar tot het vervolgonderzoek er is zullen we moeten afwachten.
En waarom dan vrouwen extra? Ik kan wel aannames doen, maar waarom wordt dat niet beschreven?
Wellicht omdat het onderzoek wat gedaan is daar geen uitsluitsel over geeft.
Je kan wel speculeren, maar de conclusie nu is dat daar wellicht meer onderzoek voor nodig is.
Il vind het sowieso schokkend dat er zoveel druk ligt op werkenden.
Ik denk niet dat we daar snel achter zullen komen. Daar is nog wel een paar jaar onderzoek voor nodig.
Theorieën zat. Seksisme op de werkvloer, inherente verschillen tussen mannen en vrouwen, meer vrouwen dan ooit die belangrijke posities krijgen binnen bedrijven, hormonen in het drinkwater, wie zal het zeggen.
Ik vermoed zelf dat zoals veel verschillen tussen mannen en vrouwen de oorzaak grotendeels cultureel ligt, maar tot het vervolgonderzoek er is zullen we moeten afwachten.