You must log in or register to comment.
Is onderzocht of dat echt aan het werk ligt? Ik heb zelf niet de indruk dat deze druk begin jaren 90, toen ik begon met werken, minder was dan nu, eerder meer. Voor allerlei misstanden van vroeger is meer aandacht gekomen en m.i. is het werk overall eerder minder stressvol dan vroeger.
Of liggen de oorzaken buiten het werk, bijv. een ander (slechter) algemeen toekomstperspectief, minder sociale binding, en daardoor minder robuustheid m.b.t. stress in allerlei omgevingen, bijvoorbeeld het werk?
Goede vraag. Zij noemen verhoogde beschikbaarheid als een factor en dat kan ik geloven dat verandert is sinds jaren 90. Maar de andere punten kunnen ook mogelijk zijn.
Ik weet niet of dat zo is in alle sectoren. Bijvoorbeeld de druk in de zorg lijkt me meer geworden. Er is constant te weinig geld en te weinig personeel en die druk komt dan op de mensen die er wel zijn. Dat geldt ook voor het onderwijs. Personeelstekort en er moet steeds maar meer aan lespakketten etc. Daarnaast heb ik het idee dat mensen ook wat mondiger zijn dan vroeger en soms zelfs agressiever als dingen niet gaan zoals ze willen. Dit legt ook nog weer extra druk.
Wellicht dat begin jaren negentig mensen nog meer bezig waren met werk, en niet met huishouden… Of andersom.
Kan ook mede verklaren waarom vrouwen meer last hebben: die nemen ook nu nog vaak een groter deel van het huishoudelijk werk op zich.
In focusgroepen is gekeken naar achterliggende oorzaken van de klachten. Daaruit blijkt dat prestatiedruk, constante bereikbaarheid en financiële onzekerheid een grote rol spelen.
“Er staat veel druk op jongeren om het al vroeg heel goed te doen: gezond eten, sporten, sociaal leven, huis kopen, mooie inrichting, sociale media, up-to-date blijven met het nieuws en ontwikkelingen in het vakgebied, boeken lezen, hobby’s”, citeert het rapport een van de deelnemers.
En waarom dan vrouwen extra? Ik kan wel aannames doen, maar waarom wordt dat niet beschreven?
Ik denk niet dat we daar snel achter zullen komen. Daar is nog wel een paar jaar onderzoek voor nodig.
Theorieën zat. Seksisme op de werkvloer, inherente verschillen tussen mannen en vrouwen, meer vrouwen dan ooit die belangrijke posities krijgen binnen bedrijven, hormonen in het drinkwater, wie zal het zeggen.
Ik vermoed zelf dat zoals veel verschillen tussen mannen en vrouwen de oorzaak grotendeels cultureel ligt, maar tot het vervolgonderzoek er is zullen we moeten afwachten.
Wellicht omdat het onderzoek wat gedaan is daar geen uitsluitsel over geeft.
Je kan wel speculeren, maar de conclusie nu is dat daar wellicht meer onderzoek voor nodig is.
Il vind het sowieso schokkend dat er zoveel druk ligt op werkenden.
