Ich musste schmunzeln als ich gehört habe, dass ein Fachbereich Bewerber wünscht, die für eine Stelle im mittleren Dienst mit übertriebenem Arbeitsaufwand und sehr trockener Materie “brennen” sollen.
Vielleich war das auch tatsächlich so gemeint.
Viele der Jobs, für die brennende Begeistung verlangt wird, sind ja eh der letzte, arschlangweilige Mist, und den Leuten die was bewegen wollen werden dann oft auch noch Steine in den Weg gelegt - aus Sicht der meisten Arbeitgeber bedeutet “brennen” ja eh nur “beschwert sich nicht über zu viele Überstunden oder was sonst so alles schiefläuft”.
Ich musste schmunzeln als ich gehört habe, dass ein Fachbereich Bewerber wünscht, die für eine Stelle im mittleren Dienst mit übertriebenem Arbeitsaufwand und sehr trockener Materie “brennen” sollen. Vielleich war das auch tatsächlich so gemeint.
Wenn man nicht brennt, wie soll man dann ausbrennen?
Genau das - es sollte doch auch ok sein, wenn man einfach nur seinen Job vernünftig machen will und nicht mit brennender Begeisterung unterwegs ist?
Viele der Jobs, für die brennende Begeistung verlangt wird, sind ja eh der letzte, arschlangweilige Mist, und den Leuten die was bewegen wollen werden dann oft auch noch Steine in den Weg gelegt - aus Sicht der meisten Arbeitgeber bedeutet “brennen” ja eh nur “beschwert sich nicht über zu viele Überstunden oder was sonst so alles schiefläuft”.